Det er et populært personalegode at stille en tablet til rådighed for medarbejderne. Typisk må den gerne bruges privat. Men man skal være opmærksom på skattereglerne, for man risikerer, at medarbejderen skal betale skat af det. Som udgangspunkt ligestiller SKAT en tablet med en computer, der bliver stillet til rådighed til brug for arbejdet, og […]
Archive | Løn og personale RSS feed for this section
Barsel.dk – satsen er steget pr. 1.10.17
Jeg fik brev fra Samlet Betaling for et par uger siden: Pr. 1.10. er betalingen til barsel.dk altså steget fra 750 kr. om året til 950 kr. pr. fuldtidsmedarbejder om året. Selv om det selvfølgelig altid er kedeligt at skulle af med flere penge som arbejdsgiver, må jeg indrømme at jeg ærgrede mig særligt meget […]
G-dage
Hvis du som arbejdsgiver opsiger en medarbejder, skal du være opmærksom på begrebet G-dage. G’et står for godtgørelse, og G-dage er de tre første ledighedsdage, efter at medarbejderen er fratrådt. Her har medarbejderen nemlig ret til en arbejdsgivergodtgørelse. Betingelsen for at have ret til G-dage To betingelser skal være opfyldt: Medarbejderen skal være medlem af […]
Read full story • Comments are closed
Diæter: Rejsefradrag og skattefri rejsegodtgørelse 2015
Arbejdet i en virksomhed foregår, som vi alle ved, ikke altid i selve virksomheden. Nogle gange er det nødvendigt at rejse og de nødvendige udgifter, som opstår i forbindelse med rejsen, betales som regel af arbejdsgiveren. Når vi her taler rejseudgifter, så drejer det sig om rejser, som varer mindst 24 timer og her omfatter […]
Read full story • Comments are closed
Julegaver til medarbejdere 2014
Bemærk: Dette indlæg er fra 2014, og der er kommet nye takster, som du kan se på skat.dk/takster Vi nærmer os december, som jo er tidspunktet for medarbejderjulegaver og det plejer altid at give anledning til en masse spørgsmål. Og der er nogle regler, som er gode at kende, før du går ud og køber julegaver […]
Read full story • Comments are closed
Bagatelgrænser for personalegoder
I 2011 blev der indført en ny bagatelgrænse for personalegoder, således at der i dag arbejdes med 2 forskellige, nemlig Goder stillet til rådighed for arbejdet med en bagatelgrænse på 5.600 kr. (2014) Mindre personalegoder med en bagatelgrænse på 1.100 kr. (2014) Goder stillet til rådighed for arbejdet Denne bagatelgrænse omfatter goder, som arbejdsgiveren har […]
Read full story • Comments are closed
